A working mother uses smartphone while sitting with her children at the kitchen table.

Desigualdad

Las mujeres siguen en desventaja laboral por ser madres

Episodio 6 | 7 de diciembre de 2021

21 minutos 51 segundos

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Una de las principales desigualdades en el mundo del trabajo es la desigualdad entre hombres y mujeres.

Las mujeres tienen menos acceso al mercado laboral, tienen salarios más bajos, y, como ha demostrado la pandemia de la COVID-19, siguen asumiendo una gran parte de las tareas del hogar, unas horas de trabajo no remunerado que pesan mucho en su día a día.

Rosalía Vazquez-Alvarez, especialista de la OIT en el tema de salarios, nos explica las razones de esta desigualdad, que persiste pese a las medidas que intentan paliar sus efectos, y cómo las mujeres siguen en desventaja laboral por ser madres y ocuparse de sus familias.

EPIC: Lograr la igualdad de remuneración de aquí a 2030

La remuneración mensual de las mujeres es, en promedio, un 20 por ciento inferior a la de los hombres en todo el mundo. En ningún país se ha logrado aún la paridad de género en materia de remuneración. En este video, elaborado por la Coalición Internacional en favor de la Igualdad de Remuneración, se señalan a la atención las persistentes diferencias salariales por motivos de género y se presentan algunos medios para reducirlas a fin de lograr la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, conforme a lo previsto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Más información

Con

Invitado/a

Rosalía Vazquez-Alvarez

Económetra y especialista de la OIT en tema de salarios

Anfitrión/a

Isabel Piquer

Responsable de comunicación e información pública de la OIT